改善僱員財務健康的措施

除了向員工提供理財教育外，你還可以考慮在公司加入以下元素來改善員工的財務健康：

• 為員工搜羅不同商戶的企業優惠計劃以節省開支，例如旅行和娛樂折扣、家用電器和餐廳優惠等
• 在僱員的強積金供款上多行一步，做一個關懷僱員的僱主，例如提供多於一個強積金計劃，或在5%僱主強制性供款以外，為僱員作出自願性供款，你可瀏覽積金局網站了解更多
• 考慮提供或加強團體人壽及醫療保障：

• 人壽保險–幫助員工的受供養人士在其離世時得到財務支援
• 醫療保險–住院和門診保障有助員工及其至親承擔醫療費用

• 如果你已經為員工提供團體人壽和醫療保險，你還可以向你的保險服務提供者就其他自願參與的保險計劃（例如由員工自費購買的額外保險和在退休繼續享有保障的計劃）商討折扣優惠
• 安排財務顧問為員工（例如即將退休或經歷人生新階段如結婚或生兒育女的員工）提供諮詢服務
• 提供僱員支援計劃（Employee Assistance Programme, 簡稱EAP）以提供保密輔導服務，幫助有壓力和財務問題的員工
• 教育人力資源管理員工有關職場財務健康的重要性及元素。僱主可考慮鼓勵員工參與專業團體（如香港財務策劃師學會 ）提供的相關課程